雲林縣山峰華德福教育實驗國民小學
114學年度性別平等教育實施計畫
三、雲林縣政府「雲林縣性別平等教育實施計畫」。
實現性別平等的目標。
色與認同，建立正確健康之性觀念並對性騷擾性侵害等犯罪情事亦有所警覺
及防範。
參.實施目標：
本校性別平等教育委員會（以下簡稱性平會）之任務如下：
一、研發並推廣性別平等教育之課程、教學及評量，本年度性平主題為：性別平等，從尊重開始。
二、規畫或辦理學生、教職員工及家長性別平等教育相關活動。
三、研擬性別平等教育實施與校園性侵害及性騷擾及家庭暴力之防治規定，建立
機制，並協調及整合相關資源。
四、協助師生提升對性別事件的敏感度，並加強防治概念。
五、調查及處理與性別平等教育法有關之案件。
六、規畫及建立性別平等之安全校園空間。
肆.實施策略
一、結合各領域課程，深化性別平等教育內涵由各學科授課教師於教學時，將課程設計與教學活動中有系統地融入性別平等教育理念，透過教學內容、教材選擇與討論活動，協助學生培養尊重多元性別、性別角色平權等正確觀念，使性別平等教育成為日常教學的一部分。
二、發揮跨領域整合教學功能，擴展教育效益各班級與科任教室應主動將性別平等議題納入課程規劃與班級活動中，如設計專題探究、融入性平日常情境演練、舉辦主題週等方式，使性別平等教育能在多元場域中落實，深化學生的理解與實踐。
三、強化教師性別平等教育專業知能，提升教學品質本校擬與過往相同，訓導組長將每年前往研習，取得最新性平資訊；校內定期辦理性別平等教育相關研習與增能課程，提升教師對性別議題的敏感度與專業知識，使其能在教學與班級經營中，以身作則，發揮潛移默化之正向影響力。
四、落實班級經營中的性別平等理念提醒並確認各班導師有在日常班級管理與活動中落實性別平等精神，例如設計不受性別刻板印象限制的座位安排、值日分工、參與活動等機制，營造尊重多元、友善包容的班級氛圍。
五、建立學校支持系統與回應機制除法定校內性別平等教育推動小組之外，生生都可友善且信任地向教師說出自己面臨事件，並建立學生反映性別相關問題的安全通報與輔導機制，確保學生在性別議題上有充分支持與保障，以及後續家庭協助與陪伴。
伍.組織分工與職掌：
性平會下設置行政與防治組、課程與教學組、諮商與輔導組、環境與資源組，各組分工如下：
一、行政與防治組
1、督導各單位相關資源，擬訂性別平等教育實施計畫，落實並檢視其成果。
2、研擬修訂性別平等教育實施規定及校園性侵害或性騷擾、性霸凌防治規定等
相關規定。
3、受理校園性侵害或性騷擾、性霸凌事件之申訴、召開性平會，並督導訪談或
調查小組相關事宜。
4、負責責任通報(校安通報、法定通報)，並為性平案件協調聯繫窗口。
二、課程與教學組
1、發展性別平等教育課程之教學、教材及評量；教材之編寫、審查及選用，應
符合性別平等教育原則。
2、規劃性別平等教育（含性侵害防治、家庭暴力防治、情感教育、性教育、同
志教育等）融入各科教學，並且每學期應實施性別平等教育相關課程或活動
至少四小時。
3、協助處理與性別平等教育法有關案件之學生當事人學籍、課程、成績及相關
人員課務。
4、安排性平事件當事人接受性別平等教育課程至少8小時相關事宜。
5、其他有關本校性別平等教育課程與教學事務。
三、諮商與輔導組
1、規劃辦理教職員工生及家長性別平等教育相關活動。
2、擬定與執行性平事件相關當事人之輔導計畫，並向性平會提出報告。
3、提供性平事件之當事人、家長、證人等之心理諮商、諮詢、轉介相關資源及
追蹤輔導等服務。
4、辦理性平案件線上填報及評估性平案件學生輔導成效。
5、建立個案輔導及當事人相關資料並妥善保存。
6、出席本縣性平會性平案件結案時之輔導成效說明。
7、建立校園性平事件及加害人檔案資料，並負責於加害人轉至其他學校就讀時
之通報事宜。
8、其他有關性別平等教育案件之輔導事宜。
四、環境與資源組
1、建立安全及性別平等之環境。
114學年度雲林縣山峰華德福教育實驗國民小學性別平等委員會組織表
主任委員
校 長
扈○善
男
行政與防治組
委 員
行政代表
蔡○甫
課程與教學組
教師代表
吳○琳
女
環境與資源組
陳○珍
家長會代表
王○桉
專家學者
課 督
劉○玲
委員兼執
行秘書
教導主任
高○霙
專 員
訓導組長
張○洵
一、本委員會置委員七人，男二人、女五人，主任委員一人、由校長擔任，執行秘書為教導主任，其中女性委員應占委員總數二分之一以上。並敦聘性別平等教育專家擔任顧問。
二、本委員會置專員一人，辦理本委員會有關業務。
三、本委員會委員為無給職，以一年一聘為原則，任期依照學年度。
四、本委員會每學期應至少開會一次為原則，必要時得召開臨時會議。
五、本委員會會務所需經費由學校相關經費支應，專案委辦之活動依主題擬訂計畫申請上級主管業務單位補助。
陸.項目及內容：
編號
項目
實施內容
負責單位
備註
實施年月份
1
成立性別平等教育委員會
依「性別平等教育法」第六條及第九條規定，設置「性別平等教育委員會」；置委員七人，採任期制，以校長為主任委員，其中女性委員應占委員總數二分之一以上。
本校性平委員共7人，男2人，女性5人。
114年9月
2
訂定年度工作計畫
1.依小組工作性質及本校需求訂定工作計畫。
2.研擬實施要項，推展工作進行。
各工作小組
3
召開性平會
114性平教育計畫通過各小組工作報告
不定期
4
課程融入教學活動
1.「108課程綱要」之性別平等教育議題、性別平等教育指標與性別議題融入課程教學。
2.性別平等教育融入課程外，每學期至少實施性別平等教育相關課程或活動至少4小時(性別平等教育法第17條)
3.每學期應至少有四小時以上之性別平等教育課程(性侵害犯罪防治法第8條)
4.提供性別平等教案等相關資料。
發展華德福實小實驗課程
隨機教學。
各班導師不定期
5
辦理性別平等宣導活動
1.利用兒童集會宣導性別平等觀念。
2.教師利用導師時間及相關課程宣導性別平等觀念。
3.轉發及印製性別平等教育及防範性侵害及危機處理宣導資料，擴大宣導效果。
隨機教學
配合宣導辦理
114年9月、115年4月
各班性平宣導
1. 利用科任教師授課時段給予不同年級學生，講述不同性平故事，透過故事討論內容。
2. 對高年級學生宣導可能觸法法規，並以現社會時事提出討論。
科任教師
1140918G1
1140918G3
1140918G5
1140919G2
1140924G4
1140924G6
6
設置資料專櫃
蒐集教學媒體、書刊備借。
提供校內老師借用
7
辦理親職教育活動
辦理親職教育演講，宣導性別平等觀念，強調兩性相處以及家暴防治。
114年9月、115年2月
8
精進教師輔導知能
1.鼓勵教師進修研習，增進性別平等相關知能。
2.利用週三進修或教師會宣導性騷擾與性侵害防治等相關知識法規。
9
營造無性別歧視之校園文化及空間
1.廁所之規劃符合不同性別所需。
2.各項設施及使用，避免性別偏見。
3.設置哺乳室，提供溫馨的環境。
10
建立校園人身安全環境
1.加強校園安全巡視，規劃上下學安全路線。
2.設立安全及監視系統，維護校園安全。
3.建立事件危機處理模式，輔導轉介流程及通報申訴制度。
114年8月
柒.預期成效：
捌.評鑑方式：
本計畫各項工作成果及資料均予建檔保存，並於執行完畢後由各承辦處室就執行項目彙整成果交予訓導組統整，以為成效考核之依據。
捌.本計畫經性別平等教育委員會審議，呈 校長核可後實施，修正時亦同。